企业年金和职业年金有什么区别

 　　下面给大家带来一篇文章——企业年金和职业年金有什么区别。

　　企业年金对比职业年金，本质上有三大区别：强制性差异;对象有别;缴费比例不同。这三个方面的实际含义是怎么样的呢?

　　一、企业年金对比职业年金是非强制性的。

　　机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险"并轨"减少改革阻力。

　　二、企业年金对比职业年金针对的是对象有别的。

　　职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

　　三、企业年金对比职业年金在缴费比例上有所不同。

　　职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

　　【相关知识补充】

　　一、两者的概念

企业年金和职业年金有什么区别（图片来源：摄图网）

　　职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

　　企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　二、两者的领取方式

　　职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　　企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

　　三、两者的参保条件

　　职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

　　企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

　　四、两者的参保人员范围

　　职业年金：

　　1、按照公务员法管理的单位

　　2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

　　企业年金：

　　1、中小企业

　　2、文化出版类转制事业单位

　　3、研究型国有企业

　　4、社会组织单位等

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