企业年金的使用方法是什么 企业年金怎么发放

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　　企业年金的使用方法

　　从定义上说，企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

　　建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

　　企业年金怎么发放?

　　企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止，就是把你个人账户的年金发完了，就不再发放了。

　　企业年金怎么交?

　　既然我们知道了企业年金的作用，那么企业年金怎么交呢?下面请详细了解。

企业年金的使用方法是什么 企业年金怎么发放（图片来源：摄图网）

　　1、其实已经有相关政策出台，企业缴纳份额不超过员工年度工资的8%，而且企业和员工加起来缴纳比例不超过员工年收入的12%，这个是规定，但一般企业会和员工协商缴纳的金额。

　　2、企业年金会在员工的每月工资中自动扣除相关比例，与公积金、社保等划扣方式一样，同时也会扣除企业账户中的金额。比如工资8000，交4%作为企业年金个人缴费，在没算其他个税、公积金等的情况下，剩余7600。

　　3、企业年金会专门新办一张银行卡，用来存放企业和员工的年金，员工可以通过网银、柜台、ATM等各种方式查询缴纳情况，只是一般情况下无法取出。交给专门的基金公司管理，所以会有不定期的收益。

　　企业年金怎么交、可以怎么领取

　　企业年金的优缺点有哪些?

　　【优点】：企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。所在企业缴纳企业年金对个人来说就是为未来缴纳第二份养老金，对保障退休后的生活品质具有显著的优点。其次，企业年金一般委托专业机构进行管理，以稳健为主，风险较低。

　　【缺点】：缺点在于，企业年金是企业对员工的一种福利，不是所有的企业都缴纳企业年金。其次，即使缴纳企业年金在对企业年金的支取等方面不同企业都会有不同的规定(一般由企业的年金管理办法规定)，为保证留住人才，有些企业规定中途离职等情况无法支取年金或仅能支取很少的一部分。这应该算是他的缺点。

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