辞职后企业年金能取出来吗 怎么取

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　　辞职后企业年金可以取出来吗?

　　劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有：

　　1.退休;

　　2.出国定居;

　　3.死亡(由受益人领取)。

　　离职的企业年金2种处理方式：

　　1、若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。

　　2、若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担)。

　　个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故;职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划;如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。

　　出国提取方法

　　出国的提取为一次性领取。具体流程如下：

　　劳动保障局申请-----前单位盖章-----盖章件送回到劳动保障局-----劳动保障局给个结果盖章-----交到指定银行-----银行打钱打到卡上

　　退休提取方法

　　退休分为一次性提取和按月领取。

　　一次性提取方法：劳动保障局申请-----前单位盖章-----盖章件送回到劳动保障局-----劳动保障局给个结果盖章-----交到指定银行-----银行打钱打到卡上

　　按月领取方法：职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。

　　转移至新企业方法

　　工作变动时，个人账户资金可随同转移至新的单位。把你企业年金的相关信息给到新单位的人事部进行办理手续。

　　按照《办法》规定，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。其他情况下职业年金转移接续根据国家有关政策规定另行制定。

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