2018下岗员工政策是什么 下岗员工提前退休条件

 　　2018下岗员工政策是什么?下岗员工提前退休条件是怎样的?

　　下岗职工提前退休条件

　　目前下岗职工要想提前退休,只有2种方式，一是通过病退，二是特殊工种两种方式。

　　1、因病提前退休

　　因病提前退休的条件

　　a.男年满50周岁，女年满45周岁。

　　b.交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

　　c.因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。

　　符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能办理因病提前退休。

　　2、特殊工种办理提前退休

　　按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定可以提前5年退休的工作有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满10年的;或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。

　　可以提前10年退休的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。

　　2018年下岗职工退休政策

　　一、大龄下岗失业职工现行政策

　　1、有条件的发放生活费;

　　2、达到提前退休年限自行选择退休;

　　3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

　　二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

　　1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

　　2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

　　3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

2018下岗员工政策是什么 下岗员工提前退休条件（图片来源：摄图网）

　　2018年正常退休政策规定

　　一、干部退休政策

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

　　(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

　　(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、工人退休政策

　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

　　(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

　　(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

　　(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　三、破产国有企业职工退休政策

　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

　　四、自谋职业者退休规定

　　城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

　　五、提前退休年龄政策规定

　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

　　以上就是关于“2018下岗员工政策是什么 下岗员工提前退休条件”的全部介绍，希望给你做参考。

　　推荐阅读：2009深圳社保费率表(调整期为一年)

　　推荐阅读：福田区各街道居委会电话一览表