2018年下岗职工提前退休最新消息

        下岗是我们每个人都会经历的事情，在工作岗位上功成身退未尝不是好事。那么2018年下岗职工提前退休最新消息是什么呢？一起来了解：    

         2018年下岗职工提前退休政策最新消息，下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休。具体的最新消息是什么?

　　一、重要提案：“4050"人员提前退休的提案

　　“4050”人员本身年龄偏大、技能单一，竞争能力差，还有一定比例的下岗职工，关于他们的提前退休解决方案一直受到各方关注。新一届两会也就这批人员，特别是下岗职工提前退休进行了新一轮的提案。

　　【背景】：在企业改制进程中，对“4050”人员的优惠政策是享受3年的与国家共同按百分比负担社保，即例如以前个人缴纳社保每月要缴纳600多元，“4050”人员国家可以报销200多元，个人缴纳400多元，按照法定退休年龄正常退休。同时，各地政府想方设法设置公益岗位解决这些人的“再就业”问题。但是，由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重，生存困难，已经成为弱势群体。建议国家修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，以解决当前“4050”就业难生存难问题。

　　【理由】：

　　1.缩小贫富差距，体现社会公平。根据2009年各省市《政府工作报告》，在世界金融危机的大背景下，各省市GDP增长都在8%以上，政府财力增长了，应该发挥均衡作用，缩小贫富差距，对曾经在企业为国家做过贡献的老职工群体实行提前退休政策，解决这个弱势群体就业难、生存难的问题，体现社会公平。

　　2.缓解就业压力，维护社会稳定。目前我国劳动力就业压力很大，不仅有2亿农民工，每年还要新增4、5百万大学毕业生，就业问题直接影响社会稳定。而“4050”人员本身年龄偏大、技能单一，竞争能力差，让他们提前退休，可以缓解就业压力，维护社会稳定。

　　【建议】：修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，到龄一批退休一批，逐步解决企业改制遗留的问题。

2018年下岗职工提前退休最新消息（图片来源：摄图网）

　　关于三中全会中央已敲定延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

　　第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　二、相关政策规定：

　　1.下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

　　a、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

　　b、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

　　c、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

　　2、大龄下岗失业职工现行政策

　　a、有条件的发放生活费;

　　b、达到提前退休年限自行选择退休;

　　c、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

　　3、下岗职工基本生活费发放规定

　　a、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

　　b、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

　　c、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

　　4、自行提前退休政策

　　<女性提前政策>

　　a、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

　　b、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

　　c、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

　　<男性提前退休政策>

　　a、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

　　b、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

　　c、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

　　<下岗职工与失业人员的区别>

　　1、下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。

　　2、失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

　　三、新的退休工资及福利规定：

　　1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

　　2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

　　4、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

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