2021年深圳市南山区选聘博士详情(2)

(三)线上面谈和人才测试(4月上旬)

南山区博士选聘工作领导小组组织考官与考生进行线上面谈，按照拟聘人数1:10的比例确定现场面谈人员名单，并组织进入现场面谈环节的考生进行人才管理专业测试(DISC测试)，作为安排定向实习部门及岗位的重要参考。

(四)现场面谈(4月中下旬)

现场面谈视疫情防控形势在北京、大连、成都、武汉、深圳等地进行，具体时间、地点及方式另行通知，请考生及时关注报名网站https://nsbs.zpexam.com/home有关公告。取得资格的考生请在规定时间内，携带身份证、学历学位证书(或就业推荐表)到指定地点参加现场面谈。

(五)确定实习人选

综合线上面谈、人才测试和现场面谈情况，在征求相关部门意见的基础上，由南山区博士选聘工作领导小组等额研究确定拟选聘实习人选。

(六)函调征求意见

对拟实习人选的政治表现、资格条件、廉洁自律情况等进行函调，并进行公示，发现有影响实习问题的，取消资格，依次递补。

(七)签订实习协议

拟选聘实习人员报到后1个月内，签订为期一年的实习协议，办理相关手续。

管理方式和有关待遇

(一)遴选引进培养机制

选聘博士统一聘任为南山区委深化改革专员(简称“深改专员”)，经短期集中培训后，安排到对口部门负责1个重点改革项目、跟进1个重大专项任务、协同开展多项日常工作，并完成1篇《南山决策参考》文稿，期间将安排相关区领导或职能部门领导担任培养导师。

实习期满后，按照选聘博士的工作表现、个人意愿等确定去向：

1.对符合岗位需求、表现优秀、达到组织考核要求、本人愿意留任者，选聘到事业单位七级职员管理类岗位或中级专业技术类岗位，具备高级专业技术职称 的，可聘到高级专业技术岗位。符合条件的，将来择优调任为机关公务员;

2.对表现优秀、达到组织考核要求、但本人不愿意进入区属事业单位者，可考虑推荐到辖区企业或相关研究机构;

3.达不到组织考核要求的，自动解除劳务合同。

(二)有关待遇

1.选聘博士来深实习期间，每人每月实发综合补贴11000元，并由第三方机构为其购买社保、公积金;

2.实习期间，统一为选聘博士提供周转房，配齐家私电器，实习结束后一周内予以退还;

3.实习期满后正式选聘为事业单位职员者，在深无住房的，按同等条件在职干部优先予以住房保障。其子女入托、入学等按市相关条例执行;

4.符合我市有关人才政策条件的，我区将积极协助落实人才工作相关政策待遇。