2020大鹏新区社区专职工作者招聘详情(2)

四、面试

面试由各办事处组织实施，各办事处可以根据岗位需要，加试考核，考核成绩按一定比例计入面试成绩。

面试时间、地点和形式由各办事处另行通知。

五、体检

(一)面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。原则上由各办事处在面试成绩60分及以上人员中，依报考者总成绩从高分到低分的顺序排序，按拟招聘名额等额确定体检人员。

(二)体检工作由各办事处另行通知。

(三)体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，费用由考生自行负责。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格;体检不合格者，取消聘用资格。

六、资格复审

体检合格人员，由各办事处按规定组织考察和资格复审，合格的确定为拟聘人员，不合格者取消聘用资格。

七、公示

经体检、考察复审合格的拟聘人员名单由各办事处在大鹏新区政府在线网站上公示7天。

八、聘用

拟聘用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用有关规定的，由用人单位指定的劳务派遣公司办理聘用手续，签署劳务派遣合同，派遣到相应岗位工作;被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、人员管理

(一)新招聘的党务和社区专职工作者全部实行劳务派遣管理，并由相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到相应地点工作。

(二)根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消聘用。

十、薪酬待遇及岗位晋升

(一)工资福利待遇

1.按照大鹏新区社区专职工作者管理制度核定工资薪酬。

2.每年可免费进行1次健康体检;按照国家相关规定享受带薪年休假。

(二)岗位晋升通道

根据大鹏新区社区专职工作者管理有关规定，按照岗位工作需要并经过规定程序，辅助岗类可晋升到主办岗类。通过换届选举，有机会晋升为负责人岗类(社区党委书记或其他“两委”成员)。

十一、其他事项

(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考、恶意报考弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，将取消考试成绩。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

(三)本次招聘涉及的相关资格或条件等时间的计算，均截至2020年9月30日。

(四)本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。

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