宝安区发展研究中心选聘常设岗位工作人员1名(2)

　　三、面试

　　面试由宝安区发展研究中心负责组织，中共深圳市宝安区委员会办公室负责指导监督。

　　面试形式、时间、地点由招聘单位另行通知。

　　四、确定体检人选

　　面试成绩60分以上人员按成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位，面试成绩完全相同的，由招聘单位根据考察情况决定拟聘人员。

　　五、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　取得体检资格人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检(具体地点另行通知)。体检人员按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(二)考察

　　1.对象：体检合格的考生，由宝安区发展研究中心在30天内完成考察。

       2.主要内容：

　　(1)资格复审：根据本公告及《岗位表》，按照报考岗位，对报考者的资格进行复核确认。

　　(2)考核：拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

　　经考察不合格的，取消聘用资格。

　　(三)公示

　　经考试、体检、资格复审及考核合格的拟聘用人员，名单将在宝安区人民政府门户网站(http://www.baoan.gov.cn/)上公示7个工作日。

　　五、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位主管部门向区委组织部申报办理聘用备案手续，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用，对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区委组织部备案。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位主管部门批准同意，未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系。

　　用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同中约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。其中，新聘人员属初次就业且与招聘单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，办理转正手续，试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。合同聘期内，聘用人员拟调离招聘单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　六、其他事项

　　1.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)及有关规定执行。

　　2.对在选聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　3.本公告所指日期、数字均包含本数。

　　4.咨询电话：0755-29996752

　　5.本公告由深圳市宝安区发展研究中心负责解释。

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