频繁跳槽的危害有哪些 频繁跳槽的危害介绍

　　在职场中，跳槽换工作是常有的事，但是在职场上却有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，其实正常的跳槽其实是可行的，但是频繁跳槽就是不可取的了，并且频繁跳槽还有着许多危害，下面就一起来看看频繁跳槽的危害都有哪些吧。

　　1、经济能力不能满足生活需要

　　在职场上有“跳槽穷半年，改行穷三年”这样的说法，不知道你是否认同呢?一个职场人跳槽后并不会马上就投入到新工作中去的。在这一段时间里，他们更多的是选择先放松一下自己，所以在这段空窗期里大家就会坐吃山空!自己没有收入，还需要不断支出，重新择业的过渡期不是谁都能轻松度过的。

　　如果一个人频繁跳槽，他的收入一定不会稳定，那么他的经济能力一定不会好的。当然他的经济能力也不能满足于他现在的生活，所以频繁跳槽对于我们的物质生活其实是有很大影响的。

　　也有的职场人想通过跳槽来提高自己的薪资待遇要求，不否认个别职场高手能够做到，但对大多数职场人来讲，是不现实的，因为企业的薪资水平和企业规模、所处行业、所处地区有关，和个人职业经历、职业能力有关，同一地区、同等规模的企业的薪资水平，没有太大的差别。如果跨地区跳槽，可能薪资水平会高一点，但你必须考虑跨地区后的巨大间接成本，这间接成本就是不能照顾父母和家人。

　　2、对人脉圈子的影响

　　职场人作为一个社会人，不仅仅要面对单纯的工作，还要面对复杂的社会。通过工作可以建立自己的人脉，人脉的逐步发展，就成为了自己的资源。这个资源不仅有利工作开展，也有利自己建立丰富的生活。

　　人与人之间，从陌生到熟悉，从熟悉到了解，从了解到信任，都是需要时间的，对经常跳槽的人来讲，没有了这个过程，离开一个企业后，因为接触时间比较短，与过去同事也就慢慢断了联系。到一个新的企业，又要面对一个新的圈子，同样需要与新同事的彼此认识过程。如此下去，给自己留下的，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。

　　尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。圈子越来越小，人脉越来越窄，对自己的工作和生活都会带来影响。

　　3、职业含金量会慢慢地缩水

　　一个人在某一个行业或者职位上待久了他学习的东西就越越来越多，他的职业含金量也会相应地增加。但是如果一个人频繁跳槽的话，他的职业含金量就可能会缩水。这是不可避免的结果，所以大家在跳槽前需要考虑清楚。

　　在跳槽后，大家可能会因为企业情况不同，所以过去的积累并不能和新的岗位对接上，这对大家的影响是非常大的。如果你进入一个自己完全不熟悉的岗位，那么就等于从零开始，这样会消耗你很多时间去提升自己。

　　4、对职业能力的影响

　　职业能力的核心，是个人的专业能力，专业能力是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两个方面：一是自己所学的专业是什么，一个是从事该专业时间的长短。作为职场人来讲，选择一个专业对口的企业十分重要，如果脱开了自己的所学专业，即使自己是高学历，但也未必赶得上一个高中生有竞争力。

　　跳槽到另一家企业，尽管从事的工作仍是自己的专业，但因企业情况的不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响也是相当大的。如果新企业的岗位与自己的专业不对口，就需要一切从头再来，等于从零开始，对自己的影响就更大。

　　5、职业心态会不稳定

　　职场人要保持良好的职业心态，对个人的成长极其重要。职业心态是什么?就是自己对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。很多经常跳槽的人，职业定位都存在问题，不清楚自己到底想干什么，也不清楚自己未来应该往哪个方向发展。

　　经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无助，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大地影响个人的情绪，内心深处会产生极大的焦虑，并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境，到一个完全陌生的环境，单枪匹马，举目无亲，虽有雄心壮志，但对未来的不确定性仍然会给自己带来巨大的心理压力。

　　6、对个人发展的影响

　　对职场人来讲，在一个企业如果没有三五年的积淀和付出，你认为老板会信任你吗?你认为同事会认可你吗?这是不可能的。所谓的积淀，就是对企业方方面面的了解和掌握;所谓的付出，就是自己对企业贡献的大小。即使一个职场老手，进入一个企业，也有一个较高的管理职位，如果不按“一年打基础、两年出业绩、三年上台阶”的路径，一步一步做扎实，也难以巩固自己的地位。

　　况且一些比较规范的企业，越来越少地从外部聘用空降兵，一些关键岗位也不会轻易交给不熟悉的人。一些不太规范的企业，大多经营状况比较糟糕，工作或业务开展难度很大，作为一个外来新手，想在较短时间内开创新局面，也是相当难的。没有业绩支撑，能力如何显现?能力不能显现，谁又会把你当回事呢?

　　7、个人信誉会受到质疑

　　职场人的个人信誉，体现在三个方面：一是体现在职场上，二是体现在朋友圈子上，三是体现在家庭上。就职场来讲，经常跳槽的人，不管什么原因，企业都会对你不会轻易相信，职场信誉度会大大下降。

　　就朋友圈子来讲，大家会认为你不定性，要么觉得你能力有问题，要么觉得你为人处事有问题，时间久了也会慢慢失去朋友的信任。就家庭方面来讲，家人会觉得你跳来跳去，不成熟，不定性，心浮气躁，这山看着那山高，没有责任感，不能给家人带来安全感。

　　总之，职场人对跳槽要慎重，不管是职场新兵，还是职场老手，不管普通职员，还是企业高管，经常跳槽都是不可取的。要耐得住性子，扛得住寂寞，经得住打击，容得下同事，卧薪尝胆，提升自己，在具备丰富经验和能力积淀后，再去考虑跳槽的问题。

　　以上就是关于频繁跳槽的危害有哪些，频繁跳槽的危害介绍的内容，希望对大家有帮助。

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