主动辞职怎样领失业金 主动辞职可以申领吗

　　失业保险大家应该都有参保，不过对于失业金可能许多朋友们都没有领取过，对领取条件也不是太清楚，因此，许多朋友们都很好奇主动辞职怎样领失业金呢，主动辞职可以申领吗，下面就一起来看看吧。

　　主动辞职怎样领失业金

　　据悉，职工主动离职，不能领取失业保险金。

　　缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(一)、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

　　(二)、非因本人意愿中断就业的。

　　(三)、已办理失业登记，并有求职要求的。

主动辞职怎样领失业金 主动辞职可以申领吗（图片来自摄图网）

　　员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

　　那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：

　　1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止)。

　　2、被用人单位解除劳动合同的。

　　3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。

　　4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。

　　5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。

　　6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。

　　7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的。

　　8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。

　　9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

　　如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

　　但是，根据失业金领取流程，办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般来说，只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。

　　因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

　　另外，失业金可以按月领取，也可以一次性领取，比如辞职创业或外埠失业人员可以一次性领取，具体视当地规定而定。

　　失业保险可以领取多久

　　失业保险可以领取的金额跟失业保险缴费年限有关，具体如下：

　　1、业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

　　2、计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18八个月;

　　3、计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　4、新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

　　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

　　失业后如何领取失业保险金

　　1、进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

　　2、按月到指定银行领取失业保险金。失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

　　以上就是关于主动辞职怎样领失业金，主动辞职可以申领吗的介绍，希望对大家有帮助。

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