退休金发放标准是怎样 退休金发放标准介绍

　　随着人口老龄化的加剧，对于老年群体的重视也在不断加强，一直以来，国家通过退休金和养老保险两种方式来为老年人提供着基本生活保障，而退休金和养老保险都有着发放标准的，那么退休金发放标准是怎样呢，下面一起来看看吧。

　　退休金发放标准是怎样

　　退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

　　现在全国平均退休金是2000元多点，2018年估计2500-2600元吧。　与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资　等因素有关。要细算。

　　2018以后退休金发放新政：退休金按工龄发，年龄很重要，工龄更重要!

　　退休金：企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。

退休金发放标准是怎样 退休金发放标准介绍（图片来源：摄图网）

　　工龄的计算方法

　　对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限，在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

　　与2018年以后退休金发放的有关的我国企业职工基本养老保险的计算公式是：

　　(1)、基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%

　　(2)、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)

　　(3)、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数(青岛建账时间是1994年10月，北京1992年，上海1993年) 职工的退休待遇，就是上述三项的和。当然，实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。西藏退休人员工资为啥那么高，主要这类原因。尤其是北方地区，每年年底都会发1000多块的取暖费，青岛市1700，山西是3360。

　　工龄和养老保险缴费年限的区别

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

　　退休金与养老金的区别

　　退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

　　直到目前为止，我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，照目前的情形来看，现在我国2018年最低退休金平均也在两千元左右，而且我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。

　　以上就是关于退休金发放标准是怎样，退休金发放标准介绍的内容，希望对大家有帮助。

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