主页 > 生活频道 > 深圳民生 > 正文

2021年五一放假安排 五一加班工资怎么算

[作者:sulong2]
2021-04-08 11:06

今年五一连休5天!如果你的单子足够大!你可以这样拼假连休9天!如果五一期间要加班怎么办?工资怎么算?下面让我们一起来看看吧!

2021年五一放假安排
2021年五一放假安排 五一加班工资怎么算
这样拼假可连休9天

只要你敢在5月6、7、8日请三天假,那你就可以享受一个长达9天的假期!

2021年五一放假安排 五一加班工资怎么算

再上19天班就放假啦!想到这个,你是不是又充满动力了呢?

五一深圳限行吗

离51还有差不多半个月的时间。相信有不少小伙伴已经有了开车出行的提前计划,“深圳到底什么时候开始限行?”不少外地牌的车主朋友几乎每天都在关注这个问题。

五一假期不限行!

2021五一劳动节假期为5月1日-5日为法定节假日,非工作日,深圳不限行!

五一加班工资怎么算
2021年五一放假安排 五一加班工资怎么算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2021年起,本市的月最低工资标准为2200元。

以上就是关于2021年五一放假安排 五一加班工资怎么算的详细内容,希望能帮助到您。

猜你喜欢

编辑推荐

相关内容

推荐阅读

加载中...
没有更多了
X