色觉异常者在获取驾照等方面受到限制怎么办(2)

美日考驾照视觉检查：通过仪器辨别简单颜色

上述多位受访者口中的“色觉图”，是我国当前在招工、招生体检中最为常见的色觉检查方法。一位长期关注国内色弱检查方法的医生介绍，我国最早出版的色盲检查图是俞自萍于1958年编著的，我国在临床色觉检查上没有具体规定，缺乏统一标准。

这位医生表示，使用俞自萍等编著的《色盲检查图》(人民卫生出版社)与《色觉检查图》(王克长、王新宇编绘，人民卫生出版社)对患者进行色觉检查，呈现的检测结果有差异。有学者提出，《色觉检查图》的绘制方法采用了将受测者的色彩辨别能力换成对色彩明暗度的感知程度。“由于两个概念之间没有因果关系，科学至今未能证明对色彩明暗感知程度不同的人对色彩的观察也是不同的，那么在这种情况下，《色盲检查图》的检查结果不足以证实受测者的色彩辨别能力如何。所以我国现在实行的色觉检测方法有待完善。”这位医生说。

据悉，不少国家和地区已废除了色觉检查图的检测方式。在一些公认的对色觉检查要求较高的方面，以考驾照为例，日本、美国等对于考驾照的视觉测试是通过类似显微镜的仪器辨别标准的红、黄、绿等简单颜色。

色觉检查方式要不要优化?可扩大借鉴样本

“在我的眼里，颜色依旧是分得清的，只不过我不能很迅速地分辨出那本图册中的图案。根据一两张图就被断定是色弱还是色盲，在我看来是不公平的。希望有关部门能对此做出解释，完善相关规定。”一位网名为“Franyiel”的学生在网上留言写道。

据统计，我国的色弱人数约为5000万人，该群体在入职、获取驾照等方面均受到一定限制。“因为色弱，你要忍受他人异样的眼光，有很多应聘的公司不招收。轻度色觉异常的人从事一些受限的职位和普通人并无太大差别，但仍被直接否决，即使那是你梦寐以求的工作。”一网名为“枫雪长”的网友在知乎中发表自身看法。

早在2011年，全国人大代表汪春兰就曾联合另外四位学者提出关于取消对色觉异常者有关限制的建议，其中包括取消就业、参军等方面对色觉异常者不合适的相关限制政策。当前的色觉检查方式要不要优化?改进后是否能获得预想的效果?家学者们的观点颇多纷纭，一些现实问题还需区别对待。

“首先，应承认有些领域是对色觉有严格要求的，就专业选择而言，教育部门制定相关的检测指标是正确的。其次，随着一些新专业的产生，以及部分专业对用眼要求的降低，现有的方法需要与时俱进。应综合各方的意见进行评估，制定一个统一的方法。在新的、细化后的标准没有制定出来之前，大家要继续按照现有的标准执行，否则会造成混乱。”深圳教育专家王庆国说。

“从上世纪50年代至今，我国的色觉检查图已经更换了六个版本，每个版本都会比上一个版本更加完善。但使用色觉检查图进行检测时确实可能会受到光线明暗、病人情绪变化等多种主客观因素影响，不能保证绝对的科学客观。而色觉检查是一项严肃而重要的检查项目，应由卫生部责成眼科学会等专业组织来调查、研究，制定科学与国际接轨的标准。”深圳一位资深眼科医生认为，可以借鉴国外现有的色觉检测方法，以客观、定量的方式进行检测。她还指出，针对该领域的临床研究较少，学界的投入和关注度不高的现状，建议医学、光学等各界专家共同努力，把色觉研究得更加透彻。

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