广东省工伤伤残津贴上涨约6.5%

　　深圳社保局9月26日消息，广东省从2018年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴，调整比例按照2017年全省月人均伤残津贴的6.5%左右确定。本年度调整提高的伤残津贴额将从2018年1月1日起予以补发，在9月底前足额发放到位。一起来看看。

　　据了解，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至本人死亡，一级、二级、三级、四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级、六级伤残分别为本人工资的70%、60%。

　　日前，广东省人力资源和社会保障厅发布了《关于2018年度调整我省工伤伤残津贴的通知》，从2018年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴。调整对象包括两类人员：一类是2017年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴、在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员;另一类是2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。经调整后，预计全省一至四级工伤伤残职工平均伤残津贴约为3482元。

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　　此次调整比例按照2017年全省月人均伤残津贴的6.5%左右确定，按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并适当倾斜特定人群。除了每人每月105元的定额调整，一级至四级工伤伤残人员还可再享受3.3%的定比调整：2017年12月31日前已经领取伤残津贴的，再按本人调整前伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额;2018年1月至6月首次领取伤残津贴的，再按本人首次核定伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额。

　　逾70岁的人员再享受倾斜加发额：对2018年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的、满75周岁及以上的一级至四级工伤伤残人员，除了享受普遍调整的待遇，每人每月还将分别加发50元、100元，全年共计分别加发600元、1200元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。对年满80周岁的一级至四级工伤伤残人员，在上述调整的基础上，再每人每月加发50元，按月发放，并纳入今后年度调整基数。

　　今年调整“托底线”从上年的2486元/月提高至2732元/月。即：领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，经上述普遍调整和倾斜调整后，如其伤残津贴仍低于2732元/月的，按照2732元/月的标准发放。2018年7月1日至12月31日期间新享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，如其应核定的伤残津贴标准低于2732元的，也调整至2732元标准发放。

　　此外，2017年12月31日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，从2018年1月1日起，其伤残津贴在2017年伤残津贴计发标准的基础上直接增加6.5%，由用人单位负责支付。

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