主页 > 深圳结婚 > 婚姻法 > 正文

2019二胎产假是多少天 二胎产假有哪些规定呢

[作者:xinyu]
2019-10-21 08:55

  在国家的相关规定中,女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式,在国家法定产假方面,女职工合法的生育都可以享受不少于98天的产假,但新产假规定的出台也让很多人不知道二胎产假是多少,那么,2019二胎产假是多少天呢? 二胎产假有哪些规定呢?下面就一起来看一看吧。

  2019二胎产假是多少天

  为了鼓励二胎的生育,国家对于二胎产假给出了很大的福利规定,国家出台了《女职工劳动保护特别规定》,其中就女性生二胎后的产假做出了明文规定。女职工生二胎享有98天的产假,其中包括产前休息的15天;二胎和头胎的生育是一样的,在生产过程中顺产难缠的,经过医院给出相关证明后可以延长产假15天;对于二胎剖腹产的妈妈来说,难产或是有大出血等现象的在给出相关证明后可以延长产假15天。

  另外,二胎和头胎一样,也存在单胎和多胞胎的问题。二胎如果是单胞胎则产假就是正常的98天,如果是多胞胎,则每个胎儿都能延长产假15天;就是说二胎是双胞胎则产假是113天,三胞胎则在加15天,以此类推。而且如果生二胎是多胞胎难产的情况也还是会延长产假15天,两者不冲突。

  二胎产假有哪些规定呢

  1、产假属于国家规定的法定带薪假期,因此法定的产假期间是不能扣除女职工的工资的。

  2、产假期间的女职工是可以享有生育津贴的,也就是大家通常所说的产假期间的工资。

2019二胎产假是多少天 二胎产假有哪些规定呢
2019二胎产假是多少天 二胎产假有哪些规定呢(图片来源:摄图网)

  妇女产假期间的工资标准

  ① 女职工产假期间的生育津贴或工资,按照女职工所在的用人单位在上年度为该职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。

  ② 生育津贴即为产假期间的工资,女职工的实际工资收入低于本市最低工资标准的,按当地最低工资标准计发。

  3、用人单位不得无故与产假期间的女职工解除劳动合同,无故解除劳动合同的,产假期间的女职工可以向人民法院法院提起诉讼,要求用人单位承担经济赔偿责任。

  从国家法定产假的角度来看,二胎可以和生育一胎一样享受带薪产假,产假的天数也和一胎产假时间并未差别。需要注意的是,二胎生育时是否符合晚育的标准,如果符合晚育的条件,那么可以在原来产假的基础上再增加一些产假。

  以上就是2019二胎产假是多少天 二胎产假有哪些规定呢的相关内容,希望对您有所帮助!

阅读全文

编辑推荐

2019二胎产假有哪些新政策

离婚后没有抚养权的一方可以看孩子吗

猜你喜欢

相关内容

推荐阅读

展开更多
X