深圳劳动局地址电话(深圳市劳动和社会保障局

办公电话/投诉咨询电话：12333 25987555
传 真：25985115
电子邮箱：szldbzj@gdsz.lss.gov.cn
邮政编码：518031
办公地址：地址：深南中路1025号新城大厦东座11楼
联系人：

负责局机关和指导直属单位的监察、纪检、政治思想教育、精神文明建设；负责党务工作、工、青、妇、计划生育工作；按照管理权限，负责局机关工作人员和直属单位干部的考核、任免和奖惩工作；负责局机关和直属单位的机构设置、职责分工、人员编制及调配、考试、录用和工资福利的管理工作；制定人员的培训计划并组织实施；组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作；负责本局工作人员出国(境)的政审工作；负责本局离退休人员的服务工作；负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。 

组织拟订劳动和社会保险立法规划和年度计划；负责劳动和社会保险法规、规章、规范性文件的调研、起草和法律审查、咨询、宣传和培训工作；承办本局行政诉讼、行政复议和其他有关法律事务；负责制定有关劳动和社会保险制度实施办法；负责机关行政执法责任制的实施和监督检查工作。 

编制劳动事业中长期发展规划和年度计划；拟定年度劳动力资源引进、市外招调工政策并监督实施；负责劳动综合统计工作；负责劳动力市场供需预测分析；制定劳动力市场发展规划；发布劳动统计公报、信息资料及发展预测报告；协同有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；办理市外员工招用、调配手续，对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调工工作实施监督管理；指导、办理技工交流工作。 

 研究制定全市就业规划和就业政策，经批准后组织实施；统筹管理全市居民就业工作，指导社区开展就业服务工作，促进居民充分就业；负责随军家属等政策性就业安置工作；对再就业资金的管理进行监督；规范、管理劳动力市场和各类劳动就业中介机构；制定外来劳务工管理政策兼组织实施；协调、指导全市外来劳务工就业工作；指导各区就业工作；承担市居民就业工作委员会办公室的日常工作。

制定全市职业培训和技能鉴定的规划和政策；制定劳动预备制度和职业资格证书制度的实施办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训的规划和政策；指导监督职业技能鉴定工作；制定职业技能人才培养、奖励办法；综合管理各级技工学校、各类职业技能培训和职业技能考核鉴定机构；负责职业资格证书、岗位证书的核发；指导技工学校和职业技能培训机构的师资队伍建设；制定技工学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。 

 草拟地方性工资法规、规章；制定全市工资指导线和最低工资标准的有关政策；制定劳动力市场工资指导价位；调节地区、行业和企业的工资关系；指导企业界定员工工作年限和员工福利工作; 负责欠薪保障基金日常管理工作；定期向欠薪保障基金委员会报告欠薪保障基金收支情况；指导、监督区劳动行政部门的欠薪保障工作；欠薪保障基金委员会交办的其他工作。

 深圳市劳动和社会保险信访办公室主要负责处理劳动保障部门职责范围内的群众来信、来访和来电，负责信访统计分析、指导区劳动信访工作。

 其主要职责：一是制定外国人、台港澳人员在深就业管理政策并监督实施；二是负责涉外就业服务机构资质初审及监管；负责外商常驻代表机构聘用中方雇员的综合管理及岗前培训、保密教育、就业证签发;三是负责境外就业中介机构管理和境外就业人员权益维护;四是开展劳动保障国际合作与交流。

 深圳市社会保险基金管理局,为市劳动和社会保障局下属行政事务机构,负责全市社会保险基金的征收和管理。其主要职能是：

一、制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。

二、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案。

三、负责上述各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;负责推进社会保险社会化管理服务工作。

四、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。

五、负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理。

六、依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行管理。

七、负责企业职工住房公积金的征收、支付和管理工作。

八、负责社会保险基金的管理和运营,确保基金安全和有效增值。

九、负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作;负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案等。内设14个处室和直属单位，下设7个分局和19个社保站。全市社保系统实行垂直管理。

 办公电话：83460751
咨询投诉人工热线：96888
传 真：82978610
电子邮箱：gng388@163.com
办公地址：深圳市福田区彩田南路2038号社会保险大厦
邮政编码：518026
联系人：
网址：www.szsi.gov.cn

 2001年11月，我市在全国率先进行劳动仲裁机构改革，成立了深圳市劳动仲裁院，将原先劳动行政部门的劳动争议处理机构与仲裁委员会的办事机构两块牌子一套人马的格局，合并成劳动仲裁院的单一体制，使我市劳动仲裁走上了实体化的轨道。2004年5月市劳动仲裁院与原市社会保险仲裁办公室合并，更名为深圳市劳动争议仲裁院。市劳动争议仲裁院现设三庭一室，编制29人。
劳动仲裁院的主要职责是，贯彻执行法律法规，拟定并组织实施本市劳动争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划；负责受理企业劳动争议；指导区劳动争议仲裁工作；负责劳动争议专、兼职仲裁员的培训。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

 组织指导全市职业技能鉴定工作，组织及管理职业技术考评组织，检查督促职业技能鉴定机构网点的建设，开展考核质量检查评估工作。
组织职业技能鉴定考评员培训及聘任工作；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本市职业技术竞赛活动。
拟定职业技能鉴定地方法规、考核大纲，建立试题（试卷）库。组织职业技能鉴定社会化考核考务工作。
配合市劳动和社会保障局培训处开展有关职业培训和技能鉴定的相关工作。

 职责任务：
负责全日制中、高等职业教育；可向社会培训高级技术技能人才。
内设机构：办公室、人事处、教务处、学生处、中技教育部（对外挂深圳市技工学校牌子）。下设机构：信息情报中心（含图书馆）、工业培训中心（含实训工厂）、后勤服务中心（加挂总务处牌子）。

 市劳动就业服务中心主要职能：为本市户籍失业居民特别是下岗失业人员免费提供公共就业服务，包括：失业就业登记、受理培训申请、职业技能鉴定申报、求职登记、职业指导、职业测评、职业介绍、供求洽谈、档案管理、推荐参加培训、社会保险关系接续等服务，以及就业岗位开发、建立居民再就业促进基地、就业托底安置、以工代赈等工作；对再就业资金进行管理；为失业人员提供小额贷款担保；开发社区就业服务项目。

 深圳市劳动保障局信息化建设工作办公室成立于2004年，负责局信息化工作的统一规划、建设、管理和实施，负责全市劳动和社会保险数据的采集及加工处理。

 职责任务：为求职者和用人单位进行求职和招聘登记，提供求职和招聘信息；进行职业资格证书鉴定；开展职业测评和就业指导；提供委托招聘、现场招聘；提供劳动政策法规咨询；开展劳动事务代理、区域间劳务协作和劳务租赁。

职责任务：
一、负责公共实训资源的管理，制定高训基地的准入条件，组织专家对申请高训基地单位的进入和退出进行评估认定；
二、负责组织高技能人才培训项目的教研教改，对高训基地的培训质量进行检查和监督。