公司更看重能力还是工作经验 毕业生看看

　　很多公司招聘总是说，我们需要的是能力而不是学历，但是往往招聘条件就是要求学历达到本科或者研究生以上才能有资格面试，这就让很多人迷茫，到底是学历重要还是能力重要呢?公司更看重能力还是工作经验?毕业生看看!

　　公司更看重能力还是工作经验?毕业生看看!

　　我们都知道，现在很多正规公司面试的资格就有一栏关于学历要求的，有的可能是专科以上有的可能是本科，研究生以上。

　　学历体现了一个人知识的储备，现在中国有十三亿多人口，其中本科生占大约百分之四点多，不到百分之五，也就是五千七百多人，研究生和博士生就很不用说了!

　　对于刚毕业的应届生而言，有的人说凭借个人能力，有的人说凭借运气，其实大部分还是首先看学历!

　　HR在面试的时候首选的一定是学历，一个本科生和一个研究生在一起应聘，首先被录取的一定是研究生。即使是在公司里，首先被提拔任命的也一定是学历较高的!包括在招聘时，同样的岗位研究生的工资总会比本科生的要高一点!

　　现在我国需要工作岗位的人越来越多，因为本身我国的人口就一直在增长，而且由于科技一直在进步，所以许多曾经的需要人的岗位都被机器所替代了。这样一来，人类的就业形势就更严峻了，人们因为学历越来越高，不少公司的应聘标准也因此变得更高，这使得现在的年轻人们也就更难找工作了。许多公司可能在发布招聘启事的时候那个条件们槛就相当得高，致使许多人都没有资格去应聘。

公司更看重能力还是工作经验?毕业生看看（图片来自摄图网）

　　从实用的角度来讲，尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速的为公司创造价值。如果单独谈企业发展的话，在某些方面，高学位的人成长是快速的，尤其是在专业领域里。可持续发展战略来讲，高学历意味着高知识面，成长也够快。如果单独拿到招聘上说，有经验的还是比较吃香。

　　学位是资质，不是资历。资质我们可以通过系统的学习获得，而资历不行。我们需要在步入社会，步入家庭，步入这个世界后一点一滴的去积累。有人会说学位也是需要积累的。对，说的没错。但是学位积累的过程更多的是学习前人的经验。而自己和经验那是自己实打实的血泪史，是自己含着眼泪，面带微笑经历过的。读完全书不如行万里路。

　　但是也有很多人说，我能力强，只是没有学历，肯定也有公司需要我的吧?

　　可以很肯定回答你，如果您没有人让您和这家公司“牵线”，您是很难有机会进入这家公司展现您的能力的。

　　因为很多公司面试资格就是本科以上了，如果您的学历没有达到这个要求的话，可能会因为没达到面试资格而没有办法大展身手，所以，我们也能看出来学历对于个人有多么的重要!

　　总结一下就是，个人能力，工作经验固然重要，但是学历是您展示综合实力向公司投出的“橄榄枝”，您只有达到这个学历要求，才有机会继续让心仪的公司继续了解您。但是光有学历没有经验和能力也是不行的哦!

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