广东省人力资源和社会保障厅获悉，在大力推进工资集体协商制度下，广东省2011年已建工会大中型企业工资集体协商率已达76.2%，2011年全省企业职工最低工资标准平均提高18.6%。
省人社部门表示，将适时适度调整2012年最低工资标准，并尽快出台劳动保障监察行政处罚自由裁量标准。
广东省人社部门表示，2012年的工作重点是，修订《广东省劳动监察条例》，尽快出台劳动保障监察行政处罚自由裁量标准。尽快出台《广东省高温津贴发放办法》，并适时适度调整2012年最低工资标准，大力推动工资集体协商，引导职工工资水平稳步提高。
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