2013年企业党建工作计划介绍

为在企业的发展战略中更充分的发挥党支部的作用，现特制定2013年企业党支部建设工作计划如下：

企业党支部基本情况

目前，企业共有党员xx人。从总体上看,企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务,必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部存在着与新的形势任务要求不相适应的问题主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象,一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态，一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

工作目标

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

二、明确当前党支部的职责任务转变思想观念

1、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

2、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

3、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

4、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

三、强化党支部工作目标化管理

1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系服务员工群众，维护企业安全稳定